Позвонить Написать

Обязательное
страхование сотрудников

Обязательное страхование сотрудников гарантирует защиту в случае травм или заболеваний на рабочем месте. Оно обеспечивает финансовую поддержку пострадавшим и помогает компании соблюдать законодательные требования.

Скачать Закон Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

 

Документы, необходимые для заключения договора:

 

  • Штатное расписание предприятия либо Список работников предприятия с указанием должности и месячного оклада работника или общего годового фонда оплаты труда (ГФОТ) работника (Статья 17 пункт 1)
  • Вид деятельности предприятия (согласно Устава предприятия) и номер ОКЭД (общий классификатор экономической деятельности).

 

Объект страхования

  • Имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти.

 

Субъекты страхования

  • Страхователь: Работодатель (индивидуальные предприниматели, юридические лица, кроме Государственных учреждений);
  • Страховщик: АО «Компания по страхованию жизни «НОМАД Life»;
  • Выгодоприобретатель: Пострадавший работник.

 

Страховой случай

 

Факт наступления несчастного случая при исполнении трудовых (служебных) обязанностей (несчастный случай), произошедший с работником (работниками) при исполнении им (ими) трудовых служебных обязанностей в результате воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора, вследствие которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшее к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти, при обстоятельствах, предусмотренных пунктом 2 статьи 322 Трудового кодекса Республики Казахстан.

 

Страховая сумма

 

Определяется по соглашению Страховщика и Страхователя, но не может составлять менее одного годового фонда оплаты труда всех работников предприятия, При определении Страхователем фонда оплаты труда принимается ежемесячный доход каждого работника не более десятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, умноженный на двенадцать.

 

Страховой тариф

 

Зависит от класса профессионального риска. Порядок отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска устанавливаются Правительством РК.

 

Страховая премия

 

Определяется путем умножения страховой суммы на страховой тариф согласно класса профессионально риска. В случае если размер страховой премии менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то размер страховой премии по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев составляет минимальный размер заработной платы. При этом страховая сумма увеличивается пропорционально увеличению размера страховой премии.

 

Страховая выплата

 

  • Возмещение вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от 5 (пяти) до 29 (двадцати девяти) процентов включительно, осуществляется Страхователем согласно трудовому законодательству Республики Казахстан.
  • Ежемесячная страховая выплата, причитающаяся работнику в качестве возмещения вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от 30 (тридцати) до 100 (ста) процентов включительно, осуществляется Страховщиком.
  • Страховая выплата, на срок менее одного года и более (но не более срока достижения работником пенсионного возраста), осуществляется в виде аннуитетных выплат в пользу работника, в соответствии с договором аннуитета. Первая выплата (по договорам менее 1 года) осуществляется в течение семи рабочих дней с момента представления документов.
  • Из страховых выплат, осуществляемых Страховщиком в качестве возмещения вреда, удерживаются и перечисляются обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд.
  • Размер среднего месячного заработка (дохода), учитываемый для расчета подлежащего возмещению утраченного дохода, не превышает десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на дату заключения Договора ОСНС.
  • Размер страховой выплаты осуществляется за минусом социальной выплаты на случай утраты трудоспособности из Государственного фонда социального страхования.
  • Также при определении размера страховой выплаты будет учитываться вина работника, но при условии, если со стороны работника была допущена грубая неосторожность, способствующая нарушению правил охраны труда и техники безопасности и безопасности своего здоровья.

Возмещение дополнительных расходов

    • Страховые выплаты по возмещению дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья, производятся страховщиком в течение семи рабочих дней с момента представления работником либо лицом, понесшим эти расходы, документов, подтверждающих эти расходы.
    • При этом выплата по возмещению дополнительных расходов, осуществляется страховщиком при установлении первичного профессионального заболевания. Впоследствии при установлении нового профессионального заболевания, продлении (переосвидетельствовании) и (или) увеличении степени утраты профессиональной трудоспособности выплата по возмещению дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья работника, не осуществляется.
    • Совокупный размер страховых выплат по возмещению дополнительных расходов, не может превышать следующие размеры (в МРП, установленных на соответствующий финансовый год ):

1) при СУПТ от 30 до 59 процентов включительно — 500;
2) при СУПТ от 60 до 89 процентов включительно -750;
3) при СУПТ от 90 до 100 процентов включительно — 1 000.

  • Возмещению не подлежат расходы, которые входят в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи

Дополнительные виды страхования для бизнеса

Страхование сотрудников

Обязательное страхование сотрудников - это мера, которая защищает работников от непредвиденных событий, таких как травмы, заболевания и другие несчастные случаи, которые могут произойти на рабочем месте или в связи с работой

Страхование туристов

Страхование туристов - это вид страхования, который предоставляет защиту и помощь туристам в случае медицинских проблем, утраты багажа, задержек рейсов и других неожиданных ситуаций во время путешествия. Оно помогает обеспечить безопасность и спокойствие во время поездки.

Страхование студентов

финансовая защита, покрывающая медицинские расходы, несчастные случаи и другие риски во время учебы. Оно необходимо для обеспечения безопасности и спокойствия учащихся и их семей

Страхование грузов

Страхование грузов - это вид страхования, предназначенный для защиты грузов во время их транспортировки от потери, повреждения или кражи. Обеспечивает компенсацию в случае непредвиденных событий, связанных с грузоперевозкой, и позволяет минимизировать финансовые риски для отправителей и получателей груза.

Обязательное страхование сотрудников

Страхование работников относится к категории обязательных, выполнять которое должны все юридические лица ТОО и ИП. Застрахованы должны быть без исключения все работники и персонал компании, вне зависимости от выполняемой ими работы. Обязательное страхование сотрудников направлено на возмещение финансовых расходов при происхождении несчастных случаев при производстве.
Страховка действует только в случае, когда происшествие произошло во время выполнения работником своих трудовых обязанностей. К несчастному случаю относят происшествия, которые наступили вопреки воле человека вследствие внешнего механического, термического, электрического или химического воздействия на организм. Такое обязательное страхование направлено на дополнительную защиту работников и исключение финансовых рисков, которые могут быть связаны с последствиями несчастных случаев или болезней, вызванных работой.

Как застраховать сотрудников?

Законом предусматривается договор страхования в письменной форме, срок которого составляет 12 месяцев. Он покрывает смерть, утрату профессиональной трудоспособности и профессиональные заболевания. Сюда входит защита имущественных интересов людей, которые получили травму при исполнении служебных обязанностей.
За обязательное страхование уплату вносят работодатели, размер взносов напрямую зависит от рисков, с которыми приходится сталкиваться с сотрудниками в виду с определенной отраслью и видом деятельности.

Где застраховать?

Для удобства клиентов компания предлагает оперативное заключение договора для страхования. Для заключения договора предпринимателю потребуется предоставить информацию о количестве работников, фонд оплаты труда и банковские реквизиты.
Для определения стоимости на сайте предусматривается калькулятор онлайн расчета страховки.